百度二零一一年学校招聘题

 

 到近来截至小编只列席过德邦、中信银行、招商业银行行的无领导小组面试。由于在此在此以前一直接触的是一问一答式的面试,而且率先次到位无领导小组面试后获得了offer,所以对那种样式的面试并不是很上心。可是前天列席的招商银行面试真正给了本身相当大的震动,让小编的确对无领导小组面试爱抚起来。废话不多说,上面进入正题。
      一 、光大银行无领导小组面试环境
      
本次加入的工商银行无领导小组面试是自身加入的最专业也最收益的三回面试。面试在平安银行1个大会议室里面进行,时间为二个半钟头。一场地试有三十六个应聘者参加,本场都以大学生,分为多个小组,整个面试环节为多个环节。下边我就按面试顺序稳步介绍那多个环节了,中间穿插着描述一上面试的条件,因为面试环境也是此次面试的3个优点。进入会议室的那一刻笔者就一个感觉,面试人士真多。那个面试职员不仅包蕴五组每一组的3个面试官,还包涵议会主持人,1个摄影师,五个水墨美学家,多个可能四个流动的笔录人士,大家入场时会议对面一侧坐着几个面试官,会议室后方还坐着2个面试官。够复杂呢。全场的面试官从始至终都没发过言,只是默默的在剧本上记下着如何,整个招聘流程一贯都以主持人在团队。我所以把那一个条件描述的如此详细,是因为自个儿信任那个环境给应聘的每三个都造成了一种无形的思维压力。当你一发言的时候,录制头对着你,八个卡片机机对着你卡擦卡擦是怎么着感觉?上面要介绍首个面试环节了。我们肆十六个人进去会议室后供给在四十秒之内拿着迈克风举行多少个自笔者介绍,介绍内容中信银行已经给了个纲要,包涵个人基本情形(籍贯、所学专业、优缺点、职业规划、应聘中国银行的原委)。四十几人相继介绍后就完事各自的组内了,那时候第②环节开端了,也是最重庆大学最重庆大学的无领导小组研究环节了。切磋内容是开三个年终称赞大会暨联欢晚会,各组作为筹备组应该怎么着筹措。20分钟。然后3分钟的象征展现了。第多少个环节是承接第一环节而来的,正是让你推荐你组内的多少人及推荐原因,提议组内1个内需改进的人及原因。
       贰 、个人经验
      
能够说,正是浙商银行的这三回面试让自身对无领导小组探讨和调谐有了更清醒的认识。不管别人怎么对待那种样式的面试,但自个儿觉着那种形式的面试是老大考验一个人的归咎素质的。而且那种素质和力量并不可见通过两八日的短时间准备就能有所,而是供给一人长时间的推行积累。
第3个环节的自小编介绍应该是一个应聘者的根底了,关键是在那种面试环境和岁月限定下及内容框架下你应有怎样面试。那里考验了1人的应变能力和承压能力。超越八分之四人的变现都大致,有一些显示的可比完美,思路相比清晰,表明的也很确切。笔者有点紧张,自笔者介绍的时候照旧忘了揭露本身的名字,然后说了句不佳意思,再自笔者介绍自身的名字,笔者以为那些应该丢分了。有叁个同校自作者介绍的时候中间空了三 、4秒,那几个是很打击面试老师的。还有个同学即使一向在说,但她确一贯在再度兴业银行的好,向来在再度自身十一分想近中信银行。那一个一看就精通是坐立不安过度,脑袋一片空白了。首个环节的面试我认为论坛上有个兄弟写的可比形成,推荐看一下:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1195775-1-1.html 
 
虽说名字叫“无领导小组”,不过事实上经过一番钻探,那几个小组会无形中形成2个leader,而以此leader很分明会被面试老师满足。关于怎么样成为leader,论坛里有广大叙述,小编就不多说了。但是1个小组的leader只好有2个,而且面试官必要着眼多元化的浓眉大眼,如若你不能成为leader,至少要改成一个对小组专门重大仍旧有特别贡献,有至关心珍视要关键的人。即便还不能变成那样的人,小编以为您至少应该在某一方面表现的相比卓越,在某一世界精晓话语权,比如说你或然对晚会的流水线相比熟谙,你能够多多提议本身对晚会流程设计方面包车型客车提出;还比如你对经费的分配有实际的观点,你对经费分配的建议。让leader能在这一世界往往要征得你的视角,那也是红颜正式之一。须求特地提出的是,无领导小组切磋并不是您和面试官之间的交换,而是你和团队之间的沟通。你的末梢目标不是要在公司中彰显的超负荷耀眼,而是要博取共青团和少先队成员的确认。而面试官对你的承认取决于团队对您的肯定。
       废话一大堆,见谅,请各位加油了

因而那100盏灯中有10盏灯是亮着的。
它们的号码分别是: ① 、四 、⑨ 、1六 、2⑤ 、3⑥ 、4玖 、6四 、8① 、100。

嗯哦,在这一个楼继续编辑。上个周四鄞州银行的面试。真是坑爹的2次面试啊。后来才意识是派遣制的汇总柜员,无奈自身都早起去了,只可以面试。鄞州银行的那几个笔试依旧蛮有意思的,标题本人是首先次接触。第2板块是给您2组只怕3组字符,让你找相同符号有多少个;第壹板块是给你有个别(1~333,~334~700)那样的一段数字,每题是给你3个切实可行数字让您选它是属于哪段的;第多个是给您对号入座的数字对应的标志,然后是6行9列的数字表,让您找出第几行第几列是怎么着字符的题材,剩下的是行测和1个800字的写作以“服务”为题。面试依旧无领导,真是蛋疼。一组13人,笔者从7点半等到11点进来,是当批的尾声一组,等的又困又饿啊。进去后让大家一排坐下,先自小编介绍,然后研讨,标题是学历能不能够表示能力,先逐一发言,然后让作者谈谈下最后让代表发言。这么些题材大家基本都有共同的认识的,商讨不怎么着,末了表示回答的也正如快。大家是终极组,作者看了时光只花了2捌分钟,而欠组共花了8点半到11点那样的一个半小时,坑爹啊。

 

  

2,哈希表

率先局地

解答:

其次部分

http://gzcsl.blog.163.com/blog/static/4103020088244441761/

无领导小组面试经验、银行应聘事项和此外找工作的阅历

解答:

自己最后只收取了中央银行和平安银行的面试公告。罗萨里奥的平安银行是结构化面试,多少个面试官,二个计时,2个打分,中间的相当负责说话。每半天的题目都是同样的,应聘的都是先行在八个位置,交了手提式有线电话机,面试完从另二个出口出去。面试时间看题2分钟,思考3分钟,眼下有只笔和一张白纸。作者的本次标题是老李是商店的老同事,然则看不惯年轻人的片段做法,你当作刚进的职员和工人该怎么样和他共事。首个是动物园的袋鼠跑出去了,管理员把墙增高了5米,可是第三遍袋鼠又跑出去了,管理员继续增高墙。旁边的河马问管理员会把墙增高到几米你才不会跑步去呢?袋鼠回答不管扩充到几米,只要管理员忘记把门关上自作者都能够跑出去。请联系实际探探你的理念。小编一得到就慌了,因为理不出思路。回答的很简单,出去就觉得没什么梦想,给一个刚进卑尔根银行的同校打电话说了这一个难题。她说能够回复首要抵触和次要冲突的规律,联系实际你能够说我们班有同学准备4级一直着力的背单词,可是依旧没过,因为她忽视了做真题······唉,怪不得人家能进长春银行,而且依然进了储备干部。以上是马拉加的浙商银行面试。我问了自笔者的同学,他们基本到位青岛的面试,其他城市面试点也是在青岛。不是结构化的面试,会问你基本景况,就一些标题问您干什么采取中行,可是都又问2~三个的保加华雷斯语难题,不会很难,不过紧张之下会不晓得对方说了何等,小编二个校友就乱用了语法,哈哈,可是他还是进了中央银行,所以实际也是看你完整表现的。

全然平方数。

  其实自个儿是最不爱好无领导小组了,真不喜欢和一堆人在那边争着揭橥本人的想法,但是为了工作真无奈啊。作者在场过4场,基本发挥还能够,按参预的面试一一介绍:

 

新兴自家去看了无领导的面经,其实那是在考验你在二回座谈中担负了怎么样剧中人物,3个是组织者,1个是记录者,多个是时刻观望者。所以您必要完毕在那之中的一项。

解答:

 
 先把团结的景况介绍下,我们能够采取性的看不看。学校很日常的一所马斯喀特高校,不是重中之重高校。专业是法学(好处是就业面较广,所以小编找了N多的商户),笔者对无领导小组和银行的应聘有较多种经营历分享给大家。希望不用嫌自身啰嗦啊。(那么些文字的腹稿打了很久)。

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     using namespace std;  
 5       
 6     void ReverseString( char* pBegin, char* pEnd ){  
 7       
 8         while( pBegin < pEnd ){  
 9             char ch = *pBegin;  
10             *pBegin++ = *pEnd;  
11             *pEnd-- = ch;  
12         }  
13     }  
14       
15     char *pszStringRotate(char *pszString, int nCharsRotate){  
16         char * end = pszString;  
17         while( *end++ );  
18         end = end-2;  
19         if( pszString + nCharsRotate -1 > end ) return NULL;  
20         ReverseString( pszString, pszString+nCharsRotate-1);  
21         ReverseString( pszString+nCharsRotate, end);  
22         ReverseString( pszString, end);  
23         return pszString;  
24     }  
25       
26     int main(){  
27         char str[] = "ABCDEFG";  
28         char *s = pszStringRotate( str, 3 );  
29         if( s )  
30             cout << s <<endl;  
31         return 0;  
32     }  

 

只怕是多路归并排序思想,用到了堆,使用了先期队列数据结构

 

2.2的解答:

浙商银行的面试分2面,去前面作者看了众多素材。网上也有光大银行必备的题材,我贴出来给大家:壹 、为啥采取浙商银行。贰 、对工行的为主气象领悟。③ 、为农行做什么样(而且要依照你的绝技,你报的职位结合来回应)肆 、职业规划。自作者介绍是必备的。可是小编去了面试后发觉准备的都没用到,而且自作者介绍时就不够吸引他们。当时问了自家有何样绝招(小编真没有);未来大学生看不起销售,笔者怎么觉得;希望邮储带给你什么···(别的实在忘记了)。笔者同学据他们说还问了他你做的最不道德的一件是怎么样。最后本人没进2面,笔者同学进了,他是男子。这么些银行的话男子很受欢迎,基本都足以进。男人想去银行的,稍微准备下,希望都会比女人民代表大会。(我作为女人,默哀2分钟。)现实嘛便是这么,不用讲有所偏向,因为你在那几个职分,不可能更改就承受吗。

其三题,系统规划题:
手机数字键上有拼音字母,三个数字串对应着多个假名类别,如2–ABC,6–MNO,9–WXYZ,则926对应着WAN,YAN,是汉字“万”、
“艳”的拼音等。必要规划2个系统,输入是联系人列表UserList<UserName,
PhoneNo>,汉字字母映射Dict,数字串NumStr,输出满意下列标准的联络人列表ResultList<UserName,
PhoneNo>:
(1)输入3个数字串,输出与其某些两次三番匹配的具备手机号,如,输入926,输出13926118288
(2)输入一个数字串,输出与其部分两次三番匹配的保有联系人姓名拼音,如输入926,输出“李万”,“李艳”等

第六次是邮政的无领导。共5位,标题是商行品牌文化的宣扬,有1四个选择,说出你觉得最根本的3项和理由。给大家3分钟的盘算,然后逐一发言。小编非常快的浏览了下,然后也是大约分了3类,最终从那3类随便的挑了二个无比答案。然后我们就谈谈八个人最后该怎么安顿。小编一开首的时候就记录种种人的理念,发现末了1个人也是分类了,小编初次说话,说自身和8号的某人(说出了他的名字扩展了支持)意见一样是分为3类,我们得以怎么什么。反正在座谈中8号就直接支撑笔者的意见。(能记住一位的名字是很要紧的)。那次无领导完后笔者觉得较好,笔者觉得本人即负责了组织者、记录者也有时光阅览者。

解答:

有的是邮件中,大家很关切银行的工薪啊,这几个自家同学都还没去工作的,小编前几天也心慌意乱问到,基本都是结业了去报导的,到时候若是自己还记得小编逐一打听下然后在贴上来好了,倘诺那时候小编记不清贴了,嘿嘿在邮件问小编下好了。那几个小编驾驭今年的银行违反合同和契约金基本都很高,除了建设银行啊,别的都以1万元。

 

第3遍接近是西凤酒的无领导小组。在我们高校深夜招聘,上午就径直无领导小组了。(大家还趁空查了点二锅头的素材,结果没用上)。十人一组,标题是某某集团要选一人看作地区经营,给了作者们7人的粗略介绍,让我们选出最合适的人员。大家看了一会会1个女孩子就及时说不知大家看的什么样了,作者认为······一点也不慢就说上了。她说完自家说了句大家照旧三个个从1号开端介绍本人的眼光给大家都1个机会吗(没第一个抢到发言的人自然是永葆笔者这一个视角的)。于是充足第四个出口的女人说好,笔者记下你们的话。全场下来,好多少人揭橥的都很积极,作者个中提醒了3回光阴不多了,大家要抓紧时间。大家七位的眼光是在C和E采用,可是恰恰对半分,就让还有贰个选了B的校友挑选中间叁个。结果她直接坚韧不拔B。最前面试官问我们在这一次座谈中顶住了什么样剧中人物,且认为哪4位表现较差。于是我们常见选用了多个坐在边缘的女子不怎么说话和尤其百折不挠选B的同班。我说本人担任的是时刻的注意者,表现辛亏,反正最终获得了OFFEPAJERO。(此次给自个儿的阅历是尽管要百尺竿头更进一步公布自身的见解,可是你不可能和豪门基本认同的见识不雷同同时直接坚定不移,我们或觉得你分歧盟没有团队精神,那些还有坐的职位相比较重庆大学,坐在中间你的出口两边都能够听见。可是很多商厦的职分是抽签决定的吗,即使不是抽签的话你要先占据有利位置哈)

 

本身当下径直传闻银行非常的苦靠关系如何的,所以银行招聘早先的时候只报了中国共产党第五次全国代表大会行,未来稍微隐约的懊悔,不要问如何,因为您选取人家总比外人选取你好。三月份吗,网上的申请就起来了,作者首先申请的是光大银行,那里相比烦躁的是作者是圣Pedro苏拉的(银行很上心生源地的人脉,一般都以要当地人的),然则笔者一初叶没在申请的都市里看看瓦尔帕莱索,笔者在西藏的下一流菜单找了半天也从没新奥尔良,只能采用了南京,结果网申就被删了···后来才发现萨尔瓦多的银行是单身的,也是2级分处,需求在末端的食谱中继续找。那或然是非常啥啥城市的来由,类似这样的都市的同窗也须求专注下。这一次听去工行笔试的校友说,考了贰个半钟头?依旧3个?忘记了,反正是瑞典语题加行测(行测真的很重庆大学,很多商厦的笔试题都会选用这么些)和一部分银行文化。然后是中信银行,笔者的笔试没过,内容是行测加罗马尼亚语阅读。接着是浙商业银行行,好像是在宣讲会上就有差不离面试,那天笔者在卧室懒得去了,所以也就没结果了。

转自:http://blog.csdn.net/huangxy10/article/details/8018879

  第1家是在十月份,3个平移网络的小卖部。我们伍个人联袂,2女6男。先是围着圆桌坐下,面试官有叁个在圆桌的另一面瞅着大家。先是自作者介绍作者是尾数第三个发言的,较简单。那里注意的是,在别人牵线自身的时候你可以拿个笔记下各类人的名字,为了后边发布自个儿想法时能够叫出他们的名字为和谐拉到一点支撑(一般都以记不住名字的,对能须臾间记住自身的名字的人会有点好感)。大家本次的题目时,面试官给了笔者们一些素材:一白纸,一红纸、一黄纸,彩笔数只,铅笔2只,卷笔刀和羽球、三遍性筷子。(11月份的事情笔者都还记得那么了然,不易于啊)。面试官说给我们27分的小时依据那一个素材作文一幅画,最终派个代表阐述下你们的创新意识。。。。。。。大家就起来了。

第一题,基础题:
1.
数据库及线程发生死锁的原理和要求条件,怎么样幸免死锁。
2.
点数面向对象程序设计的多个因素和五项中央尺度。

 

3.有二十一个有序数组,每种数组有500个uint变量,降序排序。须求从这一千0个因素中选出最大的500个。

想讲的还有众多,不过一下子也想不起来了,那是本身要好的经验,方今在实习,然后依旧努力的找工作,无法失去希望。也欢迎大家和自身切磋找工作经验,接受那段时间的邮件哈,大家能够发邮件聊。[url=mailto:小编的信箱huang3023@yeah.net]自个儿的信箱huang3023@yeah.net[/url],小编下班了空闲的话肯定回复你的。那么,最后祝福考研的同室战表卓越,没找到工作的同学急迅找到工作,找到工作的不久完毕故事集,要是都完了的校友笔者不得不羡慕嫉妒恨了····

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     #include <cstdlib>  
 5     #include <algorithm>  
 6     #include <queue>  
 7     using namespace std;  
 8       
 9     #define ROWS 20  
10     #define COLS 500  
11       
12     int data[ROWS][COLS];  
13       
14     void CreateData()  
15     {  
16         for(int i=0; i<ROWS; i++)  
17         {  
18             for(int j=0; j<COLS;j++)  
19             {  
20                 data[i][j] = rand();                         //生成随机元素  
21             }  
22         }  
23         for( int i=0; i<ROWS; i++)  
24             sort(data[i],data[i]+COLS, greater<int>());     //对每一行降序排列  
25     }  
26       
27     struct Node   
28     {  
29         int *p;  //指向某个列,因为要放入优先队列中,所以要比较大小,就用结构体封装了下  
30         bool operator<(const struct Node &node) const  
31         {  
32             return *p < *node.p;  
33         }  
34     };  
35       
36     void OutMinData( int k)  
37     {  
38         struct Node arr[ROWS];  
39         for(int i=0; i<ROWS;i++)  
40         {  
41             arr[i].p = data[i];                       //初始化指针指向各行的首位  
42         }  
43         priority_queue<Node > queue( arr, arr+ROWS );  //使用优先队列,默认是大堆  
44       
45         for( int i=0; i<k&&i<COLS; i++)                //算法核心就是这个循环  
46         {  
47             Node temp = queue.top();                   //取出队列中最大的元素  
48             cout << *temp.p << " " <<endl;              
49             queue.pop();                               //从队列里删除      
50             temp.p++;                                  //对应行的指针后移  
51             queue.push( temp );                        //这里面有log(ROWS)次操作,所以算法的总复杂度为O(klog(20))  
52         }  
53           
54     }  
55       
56     int main()  
57     {  
58         CreateData();  //生成数据  
59         int k=500;  
60         OutMinData( k ); //输出k个元素,这里k不要大于列数COL,可以改进,去掉这个限制,不过会让程序不好懂,就没加  
61     }  

 第①局地

封装,继承,多态

面向对象的五大基本原则
单一职责原则(SRP)
开放封闭原则(OCP) 
里氏替换原则(LSP) 
依赖倒置原则(DIP) 
接口隔离原则(ISP)单一职责原则(SRP)

 

这道题令人一看觉着拾壹分有趣,但又令人深感很复杂,其实这道题,只要弄清三点,难点就化解了。
1.对于每盏灯,拉动的次数是奇数时,灯正是亮着的,带动的次数是偶数时,灯正是关着的。
2.每盏灯带动的次数与它的数码所含约数的个数有关,它的编号有多少个约数,这盏灯就被拉动三回。
3.1——100那玖十几个数中有哪多少个数,约数的个数是奇数。大家精晓多个数的约数都以成对出现的,唯有一齐平方数约数的个数才是奇数个。

 

4. 字符串左移,void
*pszStringRotate(char *pszString, intnCharsRotate),比如ABCDEFG,移几位变DEFGABC,要求空间复杂度O(1),时间复杂度O(n)

无领导小组为主介绍完了,方法也有细微总计,大家凑合着看。能百折不挠看到那里的恋人恭喜您耐心真好,哈哈,找工作吗供给稳步来多看点前人经验很有接济的。下边起先介绍作者爆的种种银行经验,从报名到面试,想要报银行的能够参见下哦~

堆排序可能竞争投标赛排序。

三10分针后,三个象征演说大家的编慕与著述,然前边试官问大家有何样补充。(作者自有点准备,就补给了下)接着面试官个别提问,好像问了中间四个的同室问她在此次合作中充当了怎么地点,在集团中最大的贡献是什么。最前面试官说在此次合营中您认为哪个人表现最棒,哪个人表现最差,为啥?(OH,MY
GOD,第一次,觉得直接说真残酷)小编记得我们都说建议任何创新意识思考的同学最好,正是可怜代表发言的同窗。然后一般都说在那之中多少积极相比较默不作声的校友最差。小编表现幸而,在那之中提了三个小点子,没人说小编最佳也从未说自身最差。最终叁个不怎么说话的淘汰,大家别的四个去面试。(所以在你不知情怎么面对无领导小组商量,你无法锲而不舍沉默是金,你得表明友好的见识,让四邻的人难以忘怀您的声息知道你的存在)

2.
有100盏灯泡,首轮点亮全部电灯,第1轮每两盏灯熄灭一盏,即熄灭第壹盏,第⑤盏,以此类推,第一轮车改变编号为3的倍数的电灯,第②盏,第5盏,如果原来那盏灯是亮的,就烟消云散它,借使原本是灭的,就点亮它,以此类推,直到第70轮。问第⑨0终了后,还有稍稍盏灯泡是亮的?

    从二〇一三年6月份开班找工作来说,在应届生的BBS享受到很多的学长学姐的各个经历,真的收益匪浅,对你们无私的文字表示深切的多谢。笔者在二零一九年三月份面试邮政的时候就一贯也想把团结的经历分享出来,不过邮政一贯从未音信,让笔者又打击了一番。今天邮政终于来了音讯,于是这么些当年的想法就忽然冒了出来。本身实际是个平时的女孩子,不过找工作的经历从四月来说到未来真正是有好多想说的带给未来找工作的学弟学妹们。

3.Windows内存管理的法子有啥?各自的利弊。
第②题,算法与程序设计:
1.小卖部实行羽球比赛,采纳淘汰赛,有1001私人住房参预,要决出“羽球最高选手”,应如何组织这一次竞技?能够行使伪代码。

 
 无领导小组面试经验:

解答:

 

1,字典树

  第②场是一家庭教育育部门(额笔者的求职面很广,可是应聘的是放手经营销售类的),5位。小编3个本科和5个博士,有压力啊知道后。那家机构其实并不如何,不然怎么会让经营销售类和应聘教师的一起无领导呢,哈哈其实这么说重点因为自身最终没进。但这一次的无领导本人却学到了很有用的少数。本次是问贰个管事人所急需的素质,给了大家11个选取然后按你以为的从高到低排列。作者前边和校友研讨过无领导小组钻探的结果根本不重要,大家一样觉得实际结果什么都无所谓,只要你能有逻辑的揭露原因就好。所以此次的无领导本人犯了八个荒谬,不怎么百折不挠自个儿的想法,在那之中3个哥们的看法相比较好,然后超过二分之一同意了他的意见,最后却被认为是自个儿没协调的观点一直附和外人>.<!  不过丰硕男子的做法确实很可取,这里和我们分享。他把11个素质分为3大类,然后和大家说那大类这类最关键然后从大类里挑,每一类挑1个,依次安排,那个对多如牛毛挑选的议论题很有用。小编在末端的无领导小组中也借签了这些办法。

下一场本人去了中行笔试,一个钟头。二个钟头是波兰语,有选词填空和局地阅读,题量非常的大。二个钟头是60道行测。做完每一片段是不可逆的,首个钟头是基本知识。考到了出纳、外贸术语(FOB什么的)、人力财富管理、和银行金融的文化。(哈哈小编力所能及记住这么久,因为我们的学科都涉及了那些学科,可是喜剧的是早前学的都遗忘了。)最终60题作者大部分是蒙的。最终是招商银行的笔试,好像是一个半也是机试。有西班牙语和行测,最终的某个学问和光大银行有关,什么工行的这一次高校招聘口号之类的,哦好像还有性情测试。